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Discover our Spirit TTTech ist weltweiter Technologieführer im Bereich robuste Vernetzung und Sicherheitssteuerungen. Lösungen von TTTech verbessern die Sicherheit und Zuverlässigkeit elektronischer Systeme in der Industrie- und Transportbranche mit einem Produktportfolio, das dazu beiträgt Industrie 4.0 und autonomes Fahren zu realisieren. TTTech wurde 1998 als Spin-Off der Technischen Universität Wien gegründet. Heute hat unser Unternehmen Niederlassungen in zehn Ländern und etwa 500 Mitarbeiter/innen weltweit. Zur Erweiterung unseres Grants Teams in Wien suchen wir einen Coordinator R&D Projects (m/w) Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Unterstützung im Bereich Förderungsmanagement mit dem Ziel, neben der Technologieführerschaft unsere Marktposition weiter auszubauen. In dieser abwechslungsreichen Rolle begleiten Sie unsere neuesten Entwicklungsprojekte und agieren als Schnittstelle zwischen internen Entwicklungsabteilungen und externen Fördergebern. Ihre Aufgaben Evaluierung regionaler, nationaler und internationaler Förderprogramme Einreichungen von neuen R&D-Förderprojekten in Einklang mit unseren Entwicklungs- und Innovationsroadmaps sowie unseren strategischen Zielen Vertragserstellung und -verhandlung mit den Projektpartnern in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung Projektmanagement und Koordination laufender R&D- Projekte sowohl intern als auch mit Projektpartnern und Fördergebern Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen von EU-Reviews und FFG Entlastungen (Audits) Zusammenstellen internationaler Konsortien für Angebote/Projekte im Bereich EU / FFG Förderprojekte Aufbau von Netzwerken mit Forschungspartnern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium an einer technischen Universität (Informatik von Vorteil) Mehrjährige Praxis & Erfahrung mit R&D- Förderprojekten in der EU und in Österreich (z.B. FFG) aus Tätigkeit in Industrie oder Academia Ausgezeichnete Projektmanagementkenntnisse Gute Kenntnisse im Bereich verteilter Echtzeit-Systeme sowie Datenkommunikationsbusse von Vorteil Ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freude am Networking und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Abstraktionsvermögen Hohe zeitliche Flexibilität und ausgeprägte Reisebereitschaft (EU) Wenn Sie diese herausfordernde Position anspricht und Sie sich gerne im Team vielseitigen Aufgaben stellen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Es gelangt der Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes zur Anwendung. Für die ausgeschriebene Position bieten wir ein Mindestgrundgehalt von 42.000,-- Euro brutto pro Jahr. Die Höhe der Überzahlung bestimmt sich auf Basis der konkreten Qualifikation sowie der relevanten Erfahrung. TTTech Computertechnik AG, Schönbrunner Straße 7, 1040 Wien Tel.: +43 1 585 34 34 - 0 | www.tttech.com &nbps;

Die Logwin AG, Grevenmacher (Luxemburg), entwickelt als externer Partner ganzheitliche Logistik- und Servicelösungen für Industrie und Handel. Der Konzern erzielte 2014 einen Umsatz von rund 1,1 Mrd. Euro und beschäftigt derzeit über 4.200 Mitarbeiter. Logwin ist in allen wichtigen Märkten weltweit aktiv und verfügt über mehr als 190 Standorte auf allen Kontinenten. Für das Geschäftsfeld Solutions suchen wir für unsere Niederlassung in Reichshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagerarbeiter/Staplerfahrer m/w Ihre Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen das Be- und Entladen von Transportfahrzeugen, das Kommissionieren von Klein- und Großbauteilen, das Ein- und Auslagern der Kundenware sowie die Versandvorbereitung. Weitere, allgemeine Lagertätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil: Sie verfügen über Berufserfahrung in der Lagerlogistik und besitzen nach Möglichkeit einen Staplerschein. Neben guten Deutschkenntnissen und Grundkenntnissen im Umgang mit PC und Scanner setzen wir körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb voraus. Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Are you open to new ideas, do you value creative freedom and live for cultural diversity? Do you desire mutual trust and responsibility? Would you like to work in a bank that has grown over 125 years and is active as a leading commercial and investment bank in Austria and Central and Eastern Europe (CEE)? Then you've found just the right place at Raiffeisen Bank International (RBI). Freelancer (m/f) - Translator Economic and Financial Market Publications Raiffeisen RESEARCH (a division of Raiffeisen Bank International AG) is currently searching for a new member for our translation team. We produce a number of publications on a regular basis that are originally written in German and need to be translated into English before being sent to international subscribers. In addition we publish irregular publications requiring translation, too. Our analyses cover the main developments and forecasts regarding economics, currencies, interest rates, commodities, equities, bonds and everything in between. Your Tasks: Translation of Economic and Financial Market texts approximately 5 hours per week Your Qualifications: Fluency in German and English A basic understanding of economics and financial markets Reliability Familiarity with Microsoft Office (Word, Power Point) Time management skills Our Offer: Position primarily for students within Vienna, Austria or those looking for extra cash on the side Part-time position with steady work and ad-hoc requests for additional translations on top Work primarily from home EUR 16/hour, salary increase after 6 months depending on performance evaluation possible We are looking forward to receiving your online application: https://jobs.rbinternational.com

HR Business Partner (m/w) Organisation Development Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und kabel eins Doku faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes. Unser Wachstum basiert auf vier Segmenten: dem deutschsprachigen TV-Geschäft, unseren beiden Digitalsparten mit einem großen Entertainment- und Commerce & Ventures-Portfolio sowie unserer internationalen Programmproduktions- und Vertriebstochter. Wir diversifizieren unsere Wertschöpfungskette konsequent und digitalisieren unser starkes Portfolio. Dies reflektiert auch unsere Vision: Wir etablieren die ProSiebenSat.1 Group als führendes Broadcasting, Digital Entertainment und Commerce Powerhouse. Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere "Fascinating People" unser wichtigstes Gut. Bei ProSiebenSat.1 arbeiten außergewöhnliche Menschen mit außergewöhnlichen Talenten. Unser Ziel ist es, überragende Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens zu erbringen. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team Verstärkung! Ihre Aufgaben Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte im Kontext von z.B. M&A und Restrukturierung Konzeption und Implementierung von Strategien und Plänen für den Aufbau von professionellen Organisationsstrukturen und effizienten Entscheidungsprozessen im Digitalbereich Übernahme von Teilprojekt- und Führungsverantwortung gegenüber dem Business und juniorigen Mitarbeitern Partner und Berater des Managements und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse, Instrumente und Systeme wie z.B. strategisches Workforce Planning Proaktive Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung, Förderung von Leistungsträgern, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung Enge Zusammenarbeit mit den HR Bereichen der Gruppe z.B. Recruiting und People-Development, Compensation & Benefits, Labour Law und HR Controlling sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretungen Die Anforderung Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung oder einem hochprofessionellen, internationalen HR Umfeld Sie verfügen über nachgewiesene Beratungs-, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld mit schnellem Wachstum, hoher Ambiguität und Komplexität Einschlägige Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen sowie fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Personal-Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Recruiting sind unabdingbar Relevante Projekterfahrungen mit unterschiedlichen Veränderungsprojekten inklusive Reorganisationen (z.B. durch M&A Aktivitäten) sowie Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Fragestellungen Sie überzeugen durch professionelles Auftreten, sehr gutes Kommunikationsgeschick und exzellentes Stakeholdermanagement Exzellenter integrativer Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und operativer Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken. Einstieg als: Professional Standort: Unterföhring bei München Tätigkeit: HR Business Partner (m/w) Organisation Development Arbeitswelt: Corporate Functions, Digital & Intrapreneurs

Wir suchen ab Mitte Januar 2017 für den Standort Wiesbaden einen Werkstudent Kommunikation (m/w) zur Unterstützung unserer Beratungsteams bei Recherchen, organisatorischen Aufgaben, Datenbankpflege, Verteilererstellung, Kontakt, Medienverfolgung, Clipping und vielem mehr. Der Zeitbedarf liegt zwischen 10 und 15 Stunden in der Woche. Idealerweise absolvieren Sie ein Studium in den Fachbereichen Kommunikation, Medien, Journalismus oder Marketing. Sie sollten sich am Beginn Ihres Studiums oder maximal in der ersten Studienhalfte befinden und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. Wir freuen uns ganz besonders auf Sie, wenn Sie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise haben und Ihre gute Laune auch dann behalten, wenn es mal turbulent zugeht. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und eine interessante Tatigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie nicht nur nach einer Möglichkeit suchen, Ihr Studium zu finanzieren, sondern auch wertvolle Erfahrung in einer der Top-Agenturen in Deutschland sammeln wollen, sind Sie bei uns richtig. Nutzen Sie die Chance, vielseitige Praxiserfahrung parallel zum Studium zu sammeln! Ute Schwarz Fink & Fuchs AG Tel.: +49-611-74131-919 www.finkfuchs.de

Recruiting Internship - German Speaker As trivago continues to expand, we're looking for assistance in recruiting talent from all over the world. We are currently looking for interns to assist in our recruiting process. What you'll do: Oversee the entire recruiting process and provide organizational and administrative support with applications for our positions. Review resumes, forward interesting applicants to relevant stakeholders, conduct prescreening calls and schedule interviews. Conduct active sourcing: seek out high-quality, difficult-to-attract candidates. Learn how to use our application tracking system in order to handle a large amount of applicants. Suggest ways to improve and streamline current recruiting processes. What you'll definitely need: Fluency in German and English (our company language). An excellent eye for detail. Please include the word banana at the end of your motivation letter to show how closely you pay attention to instructions. Exceptional organizational skills: for example you arrange your stationery in alphabetical order. The ability to concentrate on tasks for extended periods of time without losing focus. The ability to learn quickly and adapt easily. A sense of being a real addition to every team you are part, working towards a collective goal rather than striving solely for personal success. What we'd love you to have: Any previous experience working in an office environment. A bachelor's degree. Life at trivago is... The belief that factual proof, not seniority, determines which path to take. Self-determined working hours based on measuring productivity through goals rather than number of hours spent in the office. Being supported in all your needs, including relocation assistance and language classes for international arrivals. The freedom to embrace small-scale failures as a path to large-scale success. The opportunity to develop personally and professionally with regular free workshops, seminars, sports and activities. The ability to push your ideas through to execution without being held back by bureaucracy. Working at our head office in Düsseldorf, a city boasting the 6th highest quality of life in the world for expats. To find out more about life at trivago follow us on Facebook - @lifeattrivago Additional information: Please note that your CV and motivation letter must be written in English. This is a 6-month paid internship. We do not require the services of an agency for this position. [rexx_video src="g8q3GZZ3wus"]

Unsere Marken. Deine Welt. Willkommen an einem Ort, wo aus Getränken Markenwelten werden. Wie uns das gelingt? Durch jede Menge Leidenschaft und Begeisterung für unsere Marken - und Mitarbeiter wie dich, die darauf brennen, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und mit unseren Premium-Marken neue Maßstäbe zu setzen. Tauch ein in die Welt von Campari als Junior key account manager (m/w) / Regional account coordinator(M/W) Deine Aufgaben Betreuung von regionalen Handelszentralen sowie von Vertriebs-verantwortlichen und Mehrfilialisten-Unternehmern in Abstimmung mit dem nationalen Key Account Management Eigenverantwortliche Durchführung und Vorbereitung von Jahresgesprächen auf regionaler Ebene Unterjährige Steuerung und Überwachung der operativen Umsetzung von Jahresgesprächsvereinbarungen Ausbau und Erschließung weiterer Vertriebskanäle, wie E-Commerce oder Drogerie Unterstützung bei der Erstellung von kundenindividuellen Jahresstrategien zur Erreichung unserer Marken- und Absatzziele Regelmäßige monatliche und jährliche Analyse von Vertriebskennzahlen Steuerung von nationalen Kundenvermarktungsstrategien auf regionaler Ebene Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sowie erste Erfahrungen im regionalen Key Account Management von Marken-Artikeln im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. FMCG-Branche) Gutes Netzwerk zu den Entscheidern im Handel wünschenswert Sehr gutes Zahlenverständnis sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. Excel Überzeugende Vertriebspersönlichkeit kombiniert mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmer-ischem sowie analytischem Denkvermögen und Durchsetzungsstärke Innovative sowie pragmatische Lösungs-orientierung und Begeisterungsfähigkeit Hohes Maß an Eigenmotivation, Eigen-initiative und Zielstrebigkeit Sehr gutes Markenverständnis und Leidenschaft für Marken Flexibilität und Reisebereitschaft Das ist genau deine Welt? Wenn dein Unternehmen für dich mehr als ein Arbeitgeber sein soll und du mit Mut, Leidenschaft und Professionalität etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Der Arbeitsstandort der Position befindet sich in unserer Zentrale in Oberhaching. Entdecke unsere Welten: www.campari-deutschland.de CAMPARI DEUTSCHLAND GMBH Human Resources Frau Dr. Anja Piekarz

Die iq digital media marketing gmbh ist einer der führenden Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der Verlagsgruppe Handelsblatt steht die iq digital sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special Interest Zielgruppen. Das Portfolio umfasst hochkarätige Publishersites Online und Mobile in den Bereichen News, Finanzen, Wirtschaft, Politik und IT: Websites wie Handelsblatt Online, ZEIT ONLINE, WirtschaftsWoche Online, Reuters.de und Süddeutsche.de informieren Entscheider täglich aktuell über alle relevanten Themen. Zum Online-Portfolio gehören außerdem golem.de, finanztreff.de, INGENIEUR.DE, spektrum.de, karriere.de, jetzt.de, sz-magazin.de sowie Web-2.0-Inhalte wie das Business-Netzwerk LinkedIn. Wir schaffen Mehrwerte für unsere Kunden. Es motiviert uns, im Team innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln und umzusetzen, die einzigartig, kreativ und erfolgreich sind. In einem sehr wettbewerbsintensiven Marktumfeld sind Beratungskompetenz, tiefes Marktverständnis und das Streben nach Exzellenz wesentliche Merkmale unserer Arbeit. Wenn Du höchste Ansprüche an Dich selbst stellst und Spaß daran hast, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu entwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für die iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf bieten wir ab dem 01.08.2017 einen Ausbildungsplatz Fachinformatiker (w/m) mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung Was Dich bei uns erwartet: Du lernst unsere Onlineprodukte zu gestalten und mit Skriptsprachen und Datenbanken professionell umzugehen. Du setzt mit Freude Kundenwünsche um - auch unsere eigenen Wünsche - bei der Programmierung und Gestaltung verschiedener Werbemittel. Du unterstützt unsere Kunden bei der Erstellung von Werbemitteln und wertest Website-Statistiken aus. Du gestaltest hauseigene Werbeformate und setzt diese technisch um. Du lernst den sicheren Umgang mit verschiedenen AdServersystemen und Trackingmechanismen zur Auswertung kampagnenbezogener Erfolgsfaktoren. Du unterstützt die technische Umsetzung bis hin zur Liveschaltung von Online- und MobileKampagnen. Du sammelst Erfahrungen mit diversen HTML-Editoren sowie CSS und Javascript. Du lernst in jedem Projekt technische, wirtschaftliche und grafische Aspekte zu verbinden und nie die Perspektive des Nutzers aus den Augen zu verlieren. Was Du mitbringst: Dein Lieblingsarbeitsplatz ist ein Computer und HTML ist kein Fremdwort für Dich. Du interessierst Dich für Onlinemedien und Informatik. Du verfügst über gutes technisches und mathematisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Geduld und Ausdauer, logisches und analytisches Denken und gute deutsche Rechtschreibkenntnisse. Du hast das (Fach-)Abitur bzw. einen Abschluss der höheren Handelsschule erfolgreich bestanden. Du bist ein kommunikativer Teamplayer. Was wir Dir bieten: Innerhalb der 3 jährigen Ausbildung erhältst Du eine intensive Betreuung in einer sehr kooperativen und gleichzeitig höchst dynamischen Arbeits- und Lernatmosphäre. Qualifizierte Ausbilder binden Dich in spannende Projekte der Internettechnologie ein und unterstützen Dich dabei, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Zusätzlich bieten wir Dir eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit im Anschluss an die Ausbildung. Nach der Ausbildung gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten für Dich, u.a. ein berufsbegleitendes Studium. Darüber hinaus profitierst Du von zahlreichen Benefits, wie u.a. Teilnahme und Kostenübernahme eines Prüfungsvorbereitungskurses, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Firmenticket, 30 Tage Urlaub sowie ein Essenszuschuss. Bewerbung und Ansprechpartner: Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung an Anna Beteeva. Wir freuen uns auf Dich!

Als größte und aktivste Familienorganisation in Oberösterreich setzen wir uns für die Interessen und Rechte der Kinder ein. Wir unterstützen und fördern Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Mitbestimmung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kultur und Bildung für Kinder sind für uns zentrale Themen. Die Familienzentren der OÖ Kinderfreunde sind seit 1978 Teil der Kinderfreunde OÖ und aktuell Träger von 29 Horten, 6 Kindergärten und 18 Krabbelstuben in oberösterreichischen Gemeinden. Mit unserem Motto »Gemeinschaft mit Herz«, unseren Schwerpunkten Kinderrechte, Mitbestimmung und den hohen pädagogischen Qualitätsstandards sowie einer professionellen Betriebsführung haben wir uns einen Namen in Oberösterreich gemacht. Wir erweitern unser Team im Bereich Kinderbetreuung und suchen ab 1. März 2017 für die Familienzentren der OÖ Kinderfreunde eine/einen MitarbeiterIn für das Personalmanagement für 25 Wochenstunden. Aufgaben Personalmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen/Schwerpunkt LeiterInnen: Bewerbungsmanagement, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Karenzmanagement,(aber keine Personalverrechnung). Anforderungsprofil praktische Erfahrung und fundierte Ausbildung im Bereich Personalmanagement (entsprechender Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwirtschaft) Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht Grundlagenwissen im Bereich Kinderbetreuung. sehr gute Büroorganisationskenntnisse sehr gute EDV-Kenntnisse Weitere Aufnahmevoraussetzungen Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsstärke Belastbarkeit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zur Stundenerweiterung in den nächsten Jahren Wir bieten eine interessante Aufgabe in einer sich ständig entwickelnden Non-Profit-Organisation mit großem Dienstleistungs- und Ehrenamtsbereich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Arbeitsumfeld die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2500,- brutto (38,5 Wo/Std.) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Möglichkeit einer Stundenerhöhung in den nächsten Jahren ist gegeben. Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto) bis spät. 27. Jänner 2017 an Klaudia Honauer, MAS, Familienzentren der OÖ Kinderfreunde, Wiener Straße 131, 4020 Linz, 0732/773011-16

Ein Spurwechsel genügt, um Bewegung in Ihre Karriere zu bringen. Der ADAC ist der größte Automobilclub Europas. Und ein Arbeitgeber, der mit ca. 5.800 Mitarbeitern in über 100 Berufsbildern für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir setzen weiter auf engagierte Mitarbeiter, die ihr Know-how und ihre Erfahrung mit Verantwortung umsetzen. Teamleiter im Steuerungs- und Kompetenzcenter (m/w) Einsatzort: München Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Ihre Herausforderungen Disziplinarische und fachliche Führung, Betreuung und Weiterentwicklung von ca. 11 - 15 MitarbeiterInnen Alleinverantwortliche Steuerung des Tagesgeschäfts im Kompetenzcenter mit allen organisatorischen und disziplinarischen Aufgaben für den ADAC Auslandsnotruf, die Mobilitätsgarantie und die Hilfe für ausländische Clubmitglieder in Deutschland Fachliche Steuerung der Leistungserbringung in der Assistance sowie für den Notruf Ausland bis hin zur finalen Fallentscheidung Operative Prozessoptimierung Mitarbeit in Projekten Unterstützung in der Produktentwicklung anhand von Implementierung und Test sowie Prozessdesign für neue Produkte des ADAC Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Dienstleistungsgewerbe oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Hohe IT- und Zahlenaffinität in Verbindung mit analytischen Fähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Uneingeschränkte Bereitschaft zum Schichtdienst mit Wochenend- und Feiertagseinsatz Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit hohem Kostenbewusstsein Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz Freude an der Mitarbeiterführung Unser Angebot Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 3336, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bei Fragen helfen Ihnen Frau Ursula Müller oder Frau Carolin Gläßel aus dem Personalbereich unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Unsere Anschrift ADAC Service GmbH Hansastr. 19 80686 München Der ADAC bewegt Karrieren. www.adac.de/karriere

»Sozial« und »Bank« - unser Name hat nicht nur einen guten Klang! Sie suchen einen wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber, bei dem Sie sich vor allem menschlich wohlfühlen können? Leisten Sie mit Ihrem spezifischen Know-How und Engagement einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg als innovative Fachbank für Unternehmen und Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Darin sind wir wegweisend. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Miteinander, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht! Für unsere Abteilung Compliance & Fraud suchen wir Sie als Business-Continuity-Manager (m/w) Standort: Köln In diesem Umfeld erwarten Sie folgende Aufgaben: Die Etablierung, Steuerung und Koordination sowie Weiterentwicklung des Business-Continuity-Managements der BFS-Gruppe Die Identifikation, Analyse und Kommunikation neuer nationaler und internationaler rechtlicher Vorgaben in diesem Themenumfeld und Begleitung bei der Umsetzung Die Durchführung von Business Impact Analysen (BIA); Ermittlung und Bewertung der Auswirkungen bei der Unterbrechung von Geschäftsprozessen Die Erstellung von Notfallplänen und Wiederanlaufplänen Die Untersuchung relevanter Vorfälle, Erarbeitung, Priorisierung und Initiierung der erforderlichen Maßnahmen (IS Incident Management) Die Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter der Gruppe bei aufsichtsrechtlichen und compliance-relevanten Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf das Business-Continuity-Management (BCM) gem. MaRisk AT 7.2/7.3 in Verbindung mit der ISO 2700x (Vertretung des Information-Security-Manager) Die Koordination der Identifizierung der für das BCM relevanten Prozesse und IT-Services der BFS-Gruppe Die Begleitung von Projekten Die Begleitung interner und externer Prüfungen die Planung und Durchführung von Schulungen In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Information-Security-Manager zusammen, den Sie auch vertreten Ihr Idealprofil: Vorzugsweise ein abgeschlossenes informationstechnisches und betriebswirtschaftliches Studium und/ oder eine vergleichbare IT/Bank-Ausbildung mit weitergehenden beruflichen Erfahrungen und/ oder Zusatzausbildung abgeschlossen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmens-/Konzernsicherheit eines Kreditinstitutes mit sehr guten und nachweisbaren Kenntnissen in den Bereichen Notfallplanung, Krisenmanagement, Business Continuity Management, ISO 22301, ISO 27001 Gute übergreifende Kenntnisse von bankseitigen IT-Prozessen Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Ergebnisorientierung und strategisches Handeln Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins. Bank für Sozialwirtschaft AG Personalmanagement Alexander Popp Leiter Personalmanagement Wörthstr. 15-17 50668 Köln www.sozialbank.de Eine Kurzbeschreibung über uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Sie suchen eine herausfordernde Position in der Zukunftsbranche Windenergie? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und verstärken Sie unser Team am Standort Bremerhaven als Vorarbeiter Lager (w/m) An unserem modernen Produktionsstandort Bremerhaven fertigen wir mit mehr als 400 Mitarbeitern On- und Offshore Anlagen. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des Arbeitsfortschrittes in der zugeordneten Schicht unter Berücksichtigung der vorgegebenen Schichtziele und unter Einhaltung von internen und konzernweiten Anweisungen und Richtlinien sowie gesetzlichen Bestimmungen. Aufgabengebiet: Fachliche Führung der jeweiligen Schicht Organisation, Steuerung und Überwachung der materialwirtschaftlichen Abläufe im jeweiligen Arbeitsbereich nach Vorgabe und in Absprache mit dem Meister Durchführung von Schulungen und Einweisung von Mitarbeitern bzgl. Tätigkeit, Arbeitssicherheit, Qualität etc. Sicherstellung der Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen Sicherstellung des Warenflusses mithilfe des Warenwirtschafts- & Lagerverwaltungssystems Vorbereitung und Überwachung von Inventuren Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Lager- und Transportvorschriften, Sicherheits-/Unfallverhütungs- und Umweltschutzbestimmungen Erledigung von Facharbeiten im Lager Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik Führungserfahrung im Bereich der operativen Logistik Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätssicherung, Arbeitsablaufgestaltung und Arbeitssicherheit MS Office Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen MM und LVS Gute Englischkenntnisse Hohe Belastbarkeit, Termintreue, Zuverlässigkeit und Flexibilität Wenn Sie gern frischen Wind im Job spüren und sich wie wir für saubere Energien begeistern, wenn Sie in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Ihre Entwicklungsmöglichkeiten nutzen wollen, ist Ihr nächster Schritt jetzt ganz klar: Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Senvion GmbH Mariela Bargstädt Überseering 10 o 22297 Hamburg

The Hirschvogel Automotive Group is among the most successful manufacturers of forged steel and aluminum parts. More than 4,500 employees worldwide produce forged parts and components for the automotive industry and its system suppliers. At our plant in Schongau with around 800 employees, these parts and components are machined by turning, milling, grinding and other processes. Product Development Engineer Trainee (m/f) In order to prepare you best for the challenging work as a Product Development Engineer (m/f) at Hirschvogel Automotive Components in Pinghu, near to Shanghai, we offer you a 12 months on-the-job training at our German plant Hirschvogel Komponenten GmbH. After that year, you will return to our Chinese plant and work as a Product Development Engineer (m/f). Your tasks: Define, plan, monitor and lead customer projects Design and development of new parts, modifications and trials Accompany production process from prototype manufacturing to series production as project leader Evaluate production capabilities at customer requests Technical support for series production in terms of optimization of existing processes Coordination and communication with customers and internal departments such as construction, die shop and production as well as with headquarters in Germany Your profile: Master of Science in Engineering (education in German technical school /university is preferred) Working experience in metal processing industry is preferred Basic experience in Project Management and ISO 16949 in Automotive Industry is preferred Fluent English (written and spoken) German language skills are a plus Knowledge in machining is a plus High ability to work and communicate in international teams Are you interested in a challenging job in a growing company? Then send your online application to us today! For more information please contact Ms. Annkatrin Westermayer. Zentrales Recruiting: Hirschvogel Holding GmbH Dr.-Manfred-Hirschvogel-Straße 6 86920 Denklingen Telefon 08243 291-5895 Hirschvogel Automotive Group www.hirschvogel.com

Stipendium für Angehende Mediziner im Landeskrankenhaus (AöR) Bewerben Sie sich hier um ein Stipendium in Ihrem Wahlbereich Landeskrankenhaus (AöR) Starttermin: ganzjährig möglich Noch keine Approbation und mitten im Studium? Sofern Sie maximal vier Semester vor Abschluss Ihres Studiums stehen, bieten wir Ihnen gerne ein Stipendium an. Flexibler Starttermin, 600 Euro monatlich, ein Mentor, wertvolle Praxis und Veranstaltungen an unserer Rhein-Mosel-Akademie sind natürlich inklusive. Sichern Sie sich Ihre Zukunft bei uns - wir freuen uns auf tolle neue Kolleginnen und Kollegen! Bewerben Sie sich jetzt für ein Stipendium in einer Einrichtung Ihrer Wahl: Rheinhessen-Fachklinik in Alzey - Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe in Bad Kreuznach - Innere Medizin Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim - Neurologie Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach - Psychiatrie und Psychotherapie Klinik Nette-Gut in Weißenthurm - Psychiatrie und Psychotherapie karriere-landeskrankenhaus.de

Unsere Marken. Deine Welt. Willkommen in unserer Welt: an einem Ort, wo aus Getränken Markenwelten entstehen. Wenn du Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen, kannst du bei Campari Deutschland dazu beitragen, mit unseren Premium-Marken neue Maßstäbe zu setzen. Nutze deine Chance: schaffe Welten, die begeistern, als Shopper Activation Manager (m/w) Deine Aufgaben Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der strategischen Marketingplanung für alle Off-Trade-Fokusmarken sowie Ableitung der operativen Handelsmaßnahmen Eigenständige Entwicklung, Implementierung und Monitoring von innovativen Shopper-Marketingkonzepten, Kundenbindungsmaßnahmen und Verkaufsförderungsmaßnahmen Analyse relevanter Business-Parameter sowie Monitoring von Wettbewerbsaktivitäten, Kunden- und Channel-Entwicklung Entwicklung von Verkaufsargumentationsleitfäden Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Brand Marketing, Key Account, Field Force, Finance, Logistik) Führung und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Deine Qualifikation Betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation Mind. 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Trade- oder Channel Marketing, Produkt-Marketing oder Produkt Management mit starkem Activation-Fokus in einem FMCG-Unternehmen oder einer Agentur Sehr ergebnisorientiere Arbeitsweise und ausgeprägtes Sales-Mindset Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gutes Markenverständnis Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit Diplomatie und Teamgeist Reisebereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse Das ist genau deine Welt? Wenn dein Unternehmen für dich mehr als ein Arbeitgeber sein soll und du mit Mut, Leidenschaft und Professionalität etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Entdecke unsere Welten: www.campari-deutschland.de CAMPARI DEUTSCHLAND GMBH Human Resources Frau Dr. Anja Piekarz

Unsere Marken. Deine Welt. Willkommen an einem Ort, wo aus Getränken Markenwelten werden. Wie uns das gelingt? Durch jede Menge Leidenschaft und Begeisterung für unsere Marken - und Mitarbeiter wie dich, die darauf brennen, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen und mit unseren Premium-Marken neue Maßstäbe zu setzen. Tauch ein in die Welt von Campari als National Sales Manager On Trade (M/W) Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung der On Trade-Vertriebsstrategie über alle relevanten Kanäle Kontinuierliche Adaption der Strategie an Markt, Kunden und Portfolio Entwicklung und Nachhaltung von Zielvorgaben für den Aufbau von Marken sowie den Ausbau der Marktposition und des Umsatzes Steuerung, Entwicklung und Coaching des gesamten On-Trade Vertriebsteams (Außendienst, Key Account Management, Customer Service) Budget- und Umsatzverantwortung (inkl. Preisgestaltung und Konditionen) Verantwortung für das Vertriebscontrolling, inkl. Markt- und Wettbewerbsanalysen Deine Qualifikation Studium oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Außendienst- und Innendienst-Teams, bevorzugt im On Trade eines Markenartikelunternehmens Erfahrung in der Gewinnung von Kunden und Umsetzung von Vertriebszielen Verständnis und Begeisterung für den On Trade ausgeprägtes Brand Building-Verständnis Sehr gutes unternehmerisches Denken inklusive analytischer Fähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude Sehr gute Networking-Fähigkeiten Reisebereitschaft Das ist genau deine Welt? Wenn dein Unternehmen für dich mehr als ein Arbeitgeber sein soll und du mit Mut, Leidenschaft und Professionalität etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Der Arbeitsstandort der Position befindet sich in unserer Zentrale in Oberhaching. Entdecke unsere Welten: www.campari-deutschland.de CAMPARI DEUTSCHLAND GMBH Human Resources Frau Dr. Anja Piekarz

Stylingassistenz (m/w) Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und kabel eins Doku faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes. Unser Wachstum basiert auf vier Segmenten: dem deutschsprachigen TV-Geschäft, unseren beiden Digitalsparten mit einem großen Entertainment- und Commerce & Ventures-Portfolio sowie unserer internationalen Programmproduktions- und Vertriebstochter. Wir diversifizieren unsere Wertschöpfungskette konsequent und digitalisieren unser starkes Portfolio. Dies reflektiert auch unsere Vision: Wir etablieren die ProSiebenSat.1 Group als führendes Broadcasting, Digital Entertainment und Commerce Powerhouse. Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere "Fascinating People" unser wichtigstes Gut. Bei ProSiebenSat.1 arbeiten außergewöhnliche Menschen mit außergewöhnlichen Talenten. Unser Ziel ist es, überragende Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens zu erbringen. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team Verstärkung! Ihre Aufgaben Zuarbeit innerhalb des Teams Styling bei der Erstellung des optische Erscheinungsbild (Outfitauswahl) der Moderatoren unter Anleitung und Aufsicht der Stylisten sowie der Leitung Styling Ordern und sortieren von Ware (Damen u- Herrenkollektionen) nach Anleitung und Ansage in Abstimmung mit den verantwortlichen Stylisten und der Leitung Styling Organisation der Kleider, wie Reinigung und Schrankpflege in Abstimmung, Anleitung und Aufsicht mit den Stylisten sowie der Leitung Styling Pflege des Fundus wie z.B. sortieren, bügeln, aufhängen der Kleidung sowie Schneiderarbeiten in Abstimmung, Anleitung und Aufsicht mit den Stylisten sowie der Leitung Styling Zuarbeit bei der Verwaltung des Kleiderfundus, Warenein- und Ausgangskontrolle der Bekleidung Erstellung von Printouts und DVD-Belegen für die Modekooperationspartner in Abstimmung, Anleitung und Aufsicht der Stylisten sowie der Leitung Styling Die Anforderung Abgeschlossenes Studium (z.B. Modedesign / Modejournalismus) wäre von Vorteil Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft sowie hohe Teamkompetenz Belastungsfähigkeit Hohe Kundenorientierung Pragmatische Vorgehensweise Gute MS-Office Kenntnisse Führerschein Klasse B vorhanden Eintrittstermin: 01. Februar 2017 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken. Einstieg als: Professional Standort: München Tätigkeit: Stylingassistenz (m/w) Arbeitswelt: TV & Creatives

Kundenberater(in) Energie Festanstellung in Voll- und Teilzeit | Einsatzort: Köln Zum Aufbau unseres neuen Projektes suchen wir ab Ende März. Telefonische Kundenbetreuer (m/w) / Energieversorger Für die Betreuung der Service-Hotline unseres Auftraggebers aus dem Bereich der Energieversorgung suchen wir für unseren Standort in Köln kompetente und serviceorientierte telefonische Kundenbetreuer (m/w) mit sicheren Computerkenntnissen in Voll- und Teilzeit. Die Einsatzzeiten, basierend auf einer 5-Tage-Woche, sind von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 22:00 Uhr. Alle Mitarbeiter des Auftragnehmers, die im Kundenkontakt für den Auftraggeber tätig sind, erfüllen neben sehr guten Kenntnissen im Umgang mit SAP IS-U/CRM und den energiewirtschaftlichen Prozessen folgende Mindestanforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden und im Vertrieb von Produkten Erfahrung mit der Durchführung von vertrieblichen Aufgabenstellungen im Inbound Sehr hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Professionelle Gesprächsführungskompetenz, insbesondere ziel- und lösungsorientierte Gesprächsgestaltung mit hohem empathischen Anteil und vertrieblicher Ausrichtung Ausgeprägte Kommunikations- und Methodenkompetenz mit Erfahrung in der Beschwerde-bearbeitung und deeskalierenden Gesprächsführung Sehr hohe Markenloyalität zur jeweilig bearbeiteten Marke Sicherer Umgang mit PC- und Office-Anwendungen Sicheres und überzeugendes Sprach- und Ausdrucksvermögen Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, dialektfreie Kommunikation Spaß am Telefonieren sowie offene und kontaktfreudige Persönlichkeit Ausgeprägte Lernbereitschaft Das erwartet dich bei uns: Ein angemessener Stundenlohn mit Wochenendzuschlägen Umfangreiche (vergütete Schulungen) und fortlaufende Coachings Ein seriöses Umfeld Offenheit und Fairness Ein tolles Team Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail an bewerbung@3c-dialog.de. 3C DIALOG GmbH Personalabteilung Subbelrather Str. 15 50823 Köln Jobline: +49 221 95171 161

Die iq digital media marketing gmbh ist einer der führenden Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Als Gemeinschaftsunternehmen von FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der Verlagsgruppe Handelsblatt steht die iq digital sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special Interest Zielgruppen. Das Portfolio umfasst hochkarätige Publishersites Online und Mobile in den Bereichen News, Finanzen, Wirtschaft, Politik und IT: Websites wie Handelsblatt Online, ZEIT ONLINE, WirtschaftsWoche Online, FAZ.net und Süddeutsche.de informieren Entscheider täglich aktuell über alle relevanten Themen. Zum Online-Portfolio gehören außerdem golem.de, INGENIEUR.DE, spektrum.de, karriere.de, jetzt.de und sz-magazin.de. Wir schaffen Mehrwerte für unsere Kunden. Es motiviert uns, im Team innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln und umzusetzen, die einzigartig, kreativ und erfolgreich sind. In einem sehr wettbewerbsintensiven Marktumfeld sind Beratungskompetenz, tiefes Marktverständnis und das Streben nach Exzellenz wesentliche Merkmale unserer Arbeit. Wenn Sie höchste Ansprüche an sich selbst stellen und Spaß daran haben, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen am Standort Düsseldorf baldmöglichst einen Traffic Manager (m/w) Ihre Aufgaben: Beschaffung und technische Einbindung von Werbemitteln in unterschiedlichen AdServer- Systemen (u.a. Doubleclick) inkl. Optimierung und Controlling Einbindung und Qualitätssicherung von Sonderwerbeformen Beratung von Kreativagenturen bei der Werbemittelerstellung Ausbau neuer Richmedia-Werbeformen und -Formate Erstellung von Belegscreenshots gegenüber den Agenturen/Kunden Erfassung und Zuordnung kampagnenbezogener Nielsenprodukte Technische Betreuung des Tools für Leistungsreports Technischer Kundenservice, -kontakt zu den Technik- und AdManagement-Abteilungen der Mediaagenturen Koordination und Abstimmung mit den AdManagement-Teams der Mediaagenturen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. Medieninformatik, Studium der Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt Medien oder eine adäquate Online Ausbildung, z.B. in den Bereichen AdManagement, Mediengestaltung Online oder Fachinformatik Gerne Vorkenntnisse der Beherrschung der gängigen Online-Systeme im Bereich Adserver und Beschaltungstechniken (Targeting, FrequencyCap, Richmedia Formate) Sehr guter Umgang mit HTML und CSS; Grundkenntnisse von JavaScript Erste Erfahrung im Bereich Kenngrößen und Mediastudien (IVW, AGOF, PIs, Visits etc.), sowie Trackingsystemen zur Werbewirkung und Sichtbarkeit Besonders ausgeprägte strategische Denkweise und ergebnisorientiertes Handeln Hohe soziale Kompetenz, z.B. Team- und Kommunikationsfähigkeiten Persönliches Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine faire und leistungsorientierte Vergütung Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld Gute Sozialleistungen (wie z.B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern) Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Denise Eminger.

Fahrer/in im Linienfahrdienst und/oder für den Menüservice Für den Fahrdienst und Menüservice der Malteser in Bad Reichenhall suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (450,- Euro). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Ihre Aufgaben: Für den Fahrdienst: Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt Für den Menüservice: Ausliefern von warmen Mittagsmenüs an unsere Kunden Allgemein: Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeugs Ausführung von Arbeiten der Fahrzeugpflege Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems Sie bringen mit: Gültiger Führerschein der Klasse B Einwandfreier Leumund Flexibilität und Zuverlässigkeit (im Menüservice wird vormittags bis über die Mittagszeit gefahren, im Fahrdienst morgens und nachmittags) Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit alten, behinderten oder kranken Menschen Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation Wir bieten: Strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Betriebliche Altersvorsorge Eine moderne Fahrzeugflotte Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, können Sie uns gerne über die Telefonnummer 08651 762607 0 kontaktieren. Bei technischen Fragen zum Malteser Jobportal steht Ihnen Herr Korsten über die Rufnummer 0931 35964 208 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie weiter unten mit "Jetzt bewerben!" einreichen können. Auch im Sinne der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten. Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH www.malteser-badreichenhall.de Wir engagieren uns für Menschen...weil Nähe zählt.

Coordinator R&D Projects (m/w) in Vienna, TTTech Computertechnik AG

Lagerarbeiter m/w in Reichshof, Logwin AG

Freie Dienstnehmertätigkeit (m/w) - Translator Economic and Financial Market Publications in 1RBI, Raiffeisen Bank International AG

HR Business Partner (m/w) Organisation Development in Unterföhring bei München, ProSiebenSat.1 Media SE

Werkstudent Kommunikation (m/w) in Wiesbaden, Fink & Fuchs Public Relations AG

Recruiting Internship - German Speaker in Düsseldorf, Germany, trivago GmbH

Junior Key Account Manager (m/w) / Regional Account Coordinator (m/w) in Oberhaching (Großraum München), Campari Deutschland GmbH

Ausbildungsplatz Fachinformatiker (w/m) mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung in Düsseldorf, VHB Medien Services GmbH

MitarbeiterIn für das Personalmanagement in Linz, Familienzentren der OÖ Kinderfreunde

Teamleiter im Steuerungs- und Kompetenzcenter (m/w) in München, ADAC Service GmbH

Business-Continuity-Manager (m/w) in Köln, Bank für Sozialwirtschaft Aktiengesellschaft

Vorarbeiter Lager - Schwerlast & Transport (w/m) in Bremerhaven, Senvion GmbH

Product Development Engineer Trainee (m/f) in Schongau, Bayern, Hirschvogel Holding GmbH

Stipendium im Landeskrankenhaus (AöR) in Andernach, Landeskrankenhaus AöR

Shopper Activation Manager (m/w) in Oberhaching (Großraum München), Campari Deutschland GmbH

National Sales Manager On Trade (m/w) in Oberhaching (Großraum München), Campari Deutschland GmbH

Stylingassistenz (m/w) in Unterföhring bei München, ProSiebenSat.1 Produktion GmbH

Inbound Kundenservice und Sales für Energieversorger in Köln, Capita Europe

Traffic Manager (m/w) in Düsseldorf, VHB Medien Services GmbH

Fahrer/in im Linienfahrdienst und/oder Menüservice in Bad Reichenhall, Malteser Hilfsdienst e.V.